Formação comportamental

Ponte Sabendo que o factor-chave do sucesso empresarial é o seu capital humano, a Knowledge Evolution oferece serviços tendo em vista o alinhamento, qualificação e elevado desempenho dos Recursos Humanos das empresas, através de acções construídas à medida.

Criámos um ambicioso programa, de gestão da mudança, para gestores de topo. O LIDERA + combina três tipos de sessões:

desenvolvimento individual (Executive coaching);
desenvolvimento colectivo (em sala);
coesão (em formato de in/outdoor).

Os gestores irão percorrer um caminho que terá início no diagnóstico individual, passando pela Inteligência Emocional, Liderança e Coaching executivo. Um diagnóstico final irá validar a evolução conseguida por cada participante.

Desenvolvimento de Competências Executivas

Apresentamos soluções centradas nas pessoas, desde o diagnóstico das necessidades de formação até à implementação das acções adequadas:

Diagnosticamos as necessidades de evolução dos colaboradores da sua empresa e delineamos a melhor formação para o atingir.

A metodologia utilizada poderá variar entre sessões in-door e/ou out-door.

Um desenvolvimento das competências técnicas, comportamentais e pessoais dos seus quadros superiores.

Apresentamos alguns dos temas que poderão ser combinados, dependendo do diagnóstico feito de dentro da própria empresa e dos seus objectivos estratégicos:

Avaliação de Desempenho, Gestão de Conflitos, Liderança de Equipas, Planeamento e Gestão do tempo.
Técnicas de Apresentação, condução de Reuniões: treinar a capacidade de apresentação em público e facilitar a gestão da condução de reuniões.
Assertividade: Aprender a dizer o que se deve, no momento certo e da forma que produza mais resultados.
Brainstorming: Necessitam-se ideias. Colaboradores ouvidos sentem-se mais envolvidos.
Comunicação: Melhorar os vínculos ascendentes e descendentes e facilitar o fluxo de informação dentro das equipas e a seu redor.
Criatividade: Estamos no século das organizações que aprendem e desejam conservar os seus melhores talentos.
Tomada de Decisão: Desenvolver as competências de análise e tomada de decisão.

Equipas de Vendas

O fecho de uma venda é como as impressões digitais: são todos parecidos mas nenhum é igual ao outro. Saiba mais